Portage salarial malin pour freelances & salariés

Le portage salarial est une solution hybride entre salariat et entrepreneuriat. Vous êtes indépendant dans votre activité, tout en bénéficiant d’un contrat de travail, avec tous les avantages du statut salarié (sécurité sociale, retraite, chômage, etc.).

Aux consultants, formateurs et experts indépendants qui réalisent des prestations intellectuelles et disposent d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie leur permettant de trouver eux-mêmes leurs clients (Code du travail, art. L. 1254-2). La convention collective du portage salarial demande au moins un diplôme de niveau Bac+2 ou trois ans d’expérience dans le même secteur d’activité (art. 2). Il faut aussi une mission chez un client identifié.

L’offre Portenco repose sur un modèle simple, transparent et évolutif. Les frais de gestion sont calculés en pourcentage de votre chiffre d’affaires et diminuent à mesure que votre TJM progresse. Trois niveaux d’offres sont proposés : • Essentiel : 4 % pour un TJM de 300 à 649 € HT • Avancé : 3 % pour un TJM de 650 à 899 € HT • Expert : 2 % pour un TJM à partir de 900 € HT Ce modèle accompagne naturellement la progression des freelances, du consultant confirmé à l’expert. Les frais incluent : • CDI ou CDD de portage • Contrat client • Protection sociale • RC Pro mutualisée • Gestion administrative complète • Extranet consultant • Accompagnement • Paiement du salaire le 5 du mois suivant Des options peuvent être activées selon vos besoins : CashFlow+ (recevez votre salaire le 30 du mois, +1 %) et Frais avancés (faites avancer vos frais professionnels sur justificatifs, +1 %). Avec Portenco, vous bénéficiez d’un modèle clair, évolutif et sans frais cachés, tout en conservant votre liberté de freelance et la sécurité du salariat.

Votre chiffre d’affaires, diminué des frais de gestion et de vos frais professionnels remboursés, finance votre salaire brut et les cotisations. 10 % de votre salaire brut sont mis de côté pour vous : réserve financière en CDI, indemnité de fin de contrat en CDD (versée au terme du contrat). Votre salaire est versé chaque mois avec votre bulletin de paie, le 5 du mois suivant.

Vous signez un contrat commercial de prestation avec Portenco ; nous gérons le reste (contrat de travail, paie, déclarations). Le consultant est salarié de Portenco. Le recours au portage salarial est réservé à une tâche occasionnelle ne relevant pas de l’activité normale et permanente de votre entreprise, ou à une prestation ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas (Code du travail, art. L. 1254-3).